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• 1、大成都人才网是运用什么技术提升人力资源管理效率的?

大成都人才网是运用什么技术提升人力资源管理效率的?

1、对于大部分人来说，智联招聘，中华英才网、51job都是比较适用的，这几个招聘网站信息量大，招聘职位多，反馈率也还可以。但应届毕业生更多的是选择各个高校的校招、海投网或是应届生求职网。

2、可能会经常变动、出差什么的。通常A公司都是小公司，B公司是规模比较大的公司，B这样做，可以省下不少人事管理等工作。人力外包的好处：做软件人力外包可以提升企业核心竞争力，降低企业用人成本支出，减少企业正式员工的雇佣，实现资源共享、协同开发、人才整合，用人不养人。

3、性质不同：RPO称为招聘流程外包，主要是日常的人事的招聘工作外包出去，减轻人事的工作压力以及工作量，即为企业提供合适人才。猎头是将公司高端岗位的人才外包出去，为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织。

4、培养目标：培养具备扎实的计算机科学理论基础和强大技术应用能力，能在IT行业从事软件开发、系统集成及管理的专门人才。就业前景：毕业生可在软件公司、科研机构、高校及企事业单位的信息技术部门从事技术开发、研究和管理工作。